李康灵，毕业于中国农业大学，硕士研究生，2015年四川省急需紧缺专业选调生，现任南充市农业农村局科教科副科长，目前在凉山州援彝。

2015年，通过学校的就业宣传我了解到了选调生这个群体，被一批又一批农大学子志在四方、深入基层、造福人民的信念所感动。恰逢四川省急需紧缺专业选调生到校宣讲，我感受到四川省对青年干部细致入微的关爱、清晰明朗的培养计划，我毫不犹豫地放弃了北京的高薪厚职，成为一名四川省急需紧缺专业选调生。2015年7月，我刚参加工作豪情冲天、信心满满，心里全装的是“为家乡的改变贡献力量”，然而在琐碎繁冗的工作中，我有些迷茫了，总感觉浑身的劲无处可使，摸不清工作重心，找不准努力的方向……但组织上每一步的精心安排、每一次的悉心培养，让我一点一点地明白了什么是民生、什么是责任、什么是担当。短短的三年多时间，就让我快速成长，完成了两次破茧成蝶的蜕变。

第一次蜕变：由一个热血青年变成了一个“宁可自己脱皮，也要农民脱贫”的驻村干部。

根据组织安排，2015年10月，也就是我参加工作的第3个月，到仪陇县安溪潮村驻村，负责整个驻村工作队的日常工作。

安溪潮村三面环山，窝在一个深山坳里，手机完全没有信号，用村干部的话说就是“深山石头窝，出门就爬坡”。可职责在身，由不得我有半点退缩。在走访贫困户时，看到有的蓬头垢面，下午三点多才吃午饭，只有一盘咸菜下饭；有的三个儿子两个残，两间住房五口人，已经十四岁的小儿子连床都没有，一直睡在拌桶里……我的心被这一幕一幕深深地触动了，眼睛禁不住湿润了起来。我把我的生活和他们过的日子一比较，我逐渐明白了来这里帮扶的责任。明白了责任，才知道到了自己肩上的担子有多重。我心里暗下决心，一定要扛起肩上的千钧重任：“农民不致富，我就不回家！”

安溪潮村全村44户贫困户，贫困人口138人，2014年人均年纯收入仅2480元。老百姓最怕的是穷、最盼的是富，最渴望的是有致富的门路。我们经过考察论证、分析研究，决定引进四川省农业龙头企业绿科禽业，成立专业合作社，建设20万只现代化蛋鸡产业园，44户贫困户每户贷款5万元入股，每户每年能够分红1.5万元。然而，面临大额贷款，一些村民反而“打退堂鼓”。有人说：“我们本来就穷，还要贷这么多款，万一亏了，八辈子都还不清。”我知道农民“心中没有底”，就与贷款村民签订承诺书：如果村民发展产业亏了钱，就是卖掉城里的房子也要帮助村民还清贷款。这样的承诺、这样的举动，为村民壮大了胆量，坚定了他们脱贫致富的决心。

印象最深的是谭显本大爷，谭大爷家中2子，大儿子外出务工，能自给自足，但不能照顾家里，二儿子长期瘫痪在床，每天要花去医药费80元。谭大爷为了家中老二，已经将仅有的房子卖掉了，在村口处搭建了一个临时棚暂时居住。当我们走访到谭大爷家中，给他带来通过发展蛋鸡养殖脱贫致富的消息时，谭大爷忧愁的脸颊上漏出了一丝希望的微笑。但是，当听到需要贷款5万元时，他脸上的笑容消失了，踌躇了半天对我们说：“我家的情况你们都看到了，一下贷这么多钱，如果亏了，就是把我的命搭进去也还不清。”看着老人坚决而又朴实的眼光，我既感动又心疼。为了打消老人的顾虑，我决定拿出自己的工资积蓄2万元，再向亲戚朋友借了3万元，垫资5万元帮助谭大爷入园发展产业。

在大家的努力下，安溪潮村也在一点点发生变化。2016年、2017年、2018年的春节，村里格外热闹，常年在外打工的村民回来了，还以为走错地方了。原来的通村路变宽了，通社的泥巴路变成了水泥路，土坯房变成了2层的小洋楼，手机有信号了，天然气通到了家门口，水龙头打开就有自来水了。山沟沟里建起了20万只现代化蛋鸡产业园，508亩山坡地变成了果园，108亩水田变成了标准鱼塘。安溪潮村的老百姓都爱笑了，连打了四十年光棍的老农民都有媳妇了。

这次蜕变让我感受最深的是：驻村帮扶，就是要把村子当故乡，认乡亲作亲人，用心去倾听，用情去交流，用爱去奉献。

——驻村首在“驻心”。组织给予厚望，只有用心付出，为渴望帮助的父老乡亲付出一片丹心一片情怀。

——驻村理当“助村”。不管压力再大，困难再多，只要用心干事，自能一分耕耘一分收获。

——驻村更应“注情”。学当奉献山乡，情暖父老乡亲，只要用心诠释，自有一腔暖流一腔大爱。

第二次蜕变：由一个驻村干部变成了一个“不畏艰险、敢闯敢试”的援彝干部。

根据组织安排，2018年7月，跟随南充市原副市长（现凉山州副州长）入凉进行援彝，主要从事脱贫攻坚工作。

在大凉山不仅要有吃苦耐劳的精神，而且还要有不怕牺牲的为民情怀。凉山是典型的“直过地区”，至今，11个贫困县一个没摘帽，除州府到县之外，很少有三级以上等级公路。很多贫困村都位于海拔2500米的高山上，每次下乡，车子就行驶在悬崖峭壁上，穿梭在飞沙走石中，窗子外面就是万丈深渊。尤其是进入9月份，山上开始起雾，能见度不到2米。到了11月中旬，阴山路面就会结冰，人在上面都站不稳，何况是车。到凉山工作不到一年就3次遇险，一次是车子被飞石砸中，还好只是砸中侧门；一次是下雨天车子打滑，还好在离悬崖边50厘米的地方停住了；一次到木里暗访，遭遇暗冰，车子就在海拔3000米的悬崖边上胡乱打圈，还好最后停住了。可以这么说，所有在凉山工作的干部，都是冒着生命危险在工作。

在大凉山要想转变干部脱贫攻坚作风，必须用猛药祛沉疴、亮利剑斩病根。开会百次不如暗访一次。针对干部作风不实的问题，组建暗访组，带队到11个深度贫困县进行暗访。暗访组白天直接进村入户，事前不打招呼、事中不要陪同，全程录音录像，把没有落实的事、把不在状态的人找出来，现场连线追踪相关责任人，要求其“对出现的问题给出解释，对下一步怎么干给出答案，对好久能干完给出时间”。平均每个县21名干部做检讨，最多的一个县32名干部做检讨，全州总共有238名干部做检讨，其中县级干部78名。通过暗访，刺痛了干部神经，引起了强烈反响，干部脱贫攻坚作风得到了明显转变。

在大凉山贫困群众要想持续增收，必须用足用好“以购代捐”这一好政策。凉山脱贫攻坚最大的难题是贫困群众稳定脱贫。为了破解这个难题，实现“村有当家产业、户有致富门路、人有一技之长”。协助领导组织筹备了“以购代捐”公益晚会，会上与各市（州）、中省机关、国企、央企、高校等243家单位签订认购协议，金额27.3亿元，让老百姓真正优质优价地卖农产品，不愁价格低、不怕没得销路。截至2018年底，全州通过“以购代捐”卖出农产品1.5亿元，带动6.5万户贫困户27.84万人，户均增收2308元。

这次蜕变让我感受最深的是：只要心中装着彝区百姓，只要敢于担当，就是再高的山、再险的路、再难的事，都挡不住我们干事的热情，都难不住我们前进的步伐。

——当干部，就是要时刻把群众记在心间，把他们当成自己的家人、亲人。

——当干部，就是要不计个人得失冲锋在前，哪里最需要、哪里最困难、哪里最危险，就出现在哪里。

——当干部，就是要为群众排忧解难办实事，主动想事、主动担事、主动干事。

为群众干事，时间总是过得那样快；为组织分忧，时间总是那样短暂。回首三年多来，一直十分庆幸自己能够遇上这个伟大的时代，有脱贫攻坚的大战场，有学有所用的大舞台，参与建立的脱贫奔康产业园模式，在全国推广。回首三年多来，在这个百炼成钢的大熔炉里，我不断成长，参与总结撰写的《南充模式：脱贫奔康产业园》获汪洋批示，撰写的《南充市产业扶贫总结》被经济日报收录。回首三年多来，无论是在生活上还是在工作上，我都收获满满，生活上今年即将迎来第二个宝贝的降生，工作上领导满意、同事认可，多次获评先进工作者、苦干标兵。

最后，我想用一首叙事诗以此明志，致敬我的援彝岁月，并向组织汇报下一步工作打算。

虽然学而本为农，从未想过要入彝；

家乡贫困已全摘，三区三州更需吾；

家中幼儿才三岁，家中妻子又怀胎；

辗转反侧难决策，最终决定赴彝区；

从此离家上千里，再见妻儿需视频；

初入彝区遇三险，飞石打滑遇暗冰；

走村入户访真贫，彝家户中人畜居；

不禁两眼泪湿润，更觉此行不白来；

深入调研找办法，苦思得来三两计；

脱贫摘帽难在哪，精准对标是根本；

缺啥补啥为脱贫，群众满意不能忘；

暗访督查转作风，倒逼干部苦实干；

以购代捐找门路，从此农民不愁销；

易地搬迁是关键，配套产业不能忘；

大力奖补发产业，助农增收全靠它；

彝家儿女尽欢颜，脱贫实为有钱花；

以此明志留彝区，不破贫穷誓不返；

待到三年脱贫时，再以成绩告组织。