记者近日从河南省卫生和计划生育委员会获悉，贫困地区医疗卫生服务能力薄弱，主要薄在基础设施，弱在人才队伍。如何稳定人才队伍，切实解决贫困群众看病就医问题，成为河南省打赢脱贫攻坚战的一项重要工作。

在城市三级医院对口支援县级医院基础上，河南省将采取“等额对换、精准对接”的办法，开展三级医院与贫困县县级医院、县级医院与贫困乡镇卫生院“等额对调式”人才支援帮扶。三级医院向受援贫困县县医院派驻管理、医疗、药学、医技、护理等专业人员驻点帮扶服务，县医院选送等额相应专业的人员到三级医院进修培养，以提高贫困县医疗服务能力。

同时，河南省要求乡镇卫生院根据业务发展和专科建设需求，上派专业人员到县级医院进修学习，县级医院下派同等数量、同一专业的业务骨干到乡镇卫生院坐诊指导，帮助乡镇卫生院建设特色专科、培育适宜技术，快速提高乡镇卫生院常见病、多发病的诊疗水平和综合服务能力。

此外，河南还将在城市三级医院对口支援县医院的同时，基层卫生“369人才工程”也将持续实施，通过全科医生特岗计划、订单定向医学生培养、住院（全科）医师规范化培训、乡村全科执业助理医师考试等多种途径，为基层培养留得住、用得上的实用人才。

据悉，2016年以来，河南省基层卫生“369人才工程”优先支持贫困地区，对53个贫困县不设限额，按需保障。三级医院对口支援53所贫困县县医院，实现全覆盖，河南省三级医院累计派出260多名医务人员采取“组团式”帮扶。（记者 王烁）