浙江省统计局的最新一份就业情况分析报告显示，该省部分企业招工难依然存在，缺工以普通技工为主，且员工变动较为频繁。

据浙江省统计局监测，二季度全省的人员变动率为35.0%，比一季度的22.5%有了明显提高。几乎所有行业人员变动率都有所上升，其中上升幅度比较大的有住宿餐饮、房地产、制造业等。

部分企业“招工难”依然存在。二季度，浙江省有61.4%的受调查企业表示存在“招工难”问题。在认为“招工难”的企业中，认为“求职者对薪酬期望过高”的占40.7%，认为“符合岗位要求的应聘者减少”的占37.8%。薪酬、岗位等结构性矛盾成为近年来招工难问题的主因。

浙江省统计局的报告说，在二季度的调查企业中，反映缺普通技工的企业占所有缺工企业的32.7%，缺科研人员的企业占9.1%，缺高级技工的企业占14.7%，缺经营管理人员的企业占16.1%。普通技工缺口仍然最大，需求依然旺盛。（记者 岳德亮）