建设高水平创新人才队伍

人才是创新的第一资源，如何建设高水平创新人才队伍？重庆打算这么做。记者从新闻发布会上获悉，我市将建立以能力贡献为导向的人才激励机制，完善人才创新创业创富环境，加快汇聚一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。

《重庆市科技创新“十三五”规划》强调把人才作为创新的第一资源，构建与创新发展相适应的人才制度体系，建立以能力贡献为导向的人才激励机制，完善人才创新创业创富环境，以开放视野广纳人才、创新机制集聚人才、新型载体培育人才、优质服务留住人才，加快汇聚一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。

《规划》明确，我市将在放宽国有企事业单位工资总额（量）限制等方面完善人才激励机制；以“高精尖缺”导向大力引进海内外优秀人才；不断优化创新型人才培养模式；促进人才在事业单位和企业间合理流动。