笔者日前从重庆市合川区人力资源和社会保障局获悉,该区就业部门充分发挥职业培训助力就业创业作用,以“培训一人、就业一人”“创业一人,脱贫一户”为目标,做到精准施策、精准发力。
加强统筹管理,在区人力社保局设立全区职业培训统筹办公室,统筹协调全区职业培训工作,具体负责制定全区职业培训年度目标任务,收集劳动者和企业培训意愿,定期公布人力资源市场供求状况和职业培训信息,引导劳动者根据市场需求选择适合自身需要的职业培训项目,培训机构的统筹备案、管理及协调。
发挥企业主体作用,在依托社会各类职业培训机构作用的同时,鼓励有条件的企业建立内设培训机构;组织开展形式多样的职工岗位练兵活动,结合企业自身需求大力实施岗前培训、在岗技能提升培训、新型学徒制培训、大学生定向就业培训等并按规定享受培训补贴。支持和引导企业建立职业资格等级与专业技术职称相对应的工资福利制度,以及带薪学习、培训、休假等方面的激励措施。
注重培训与鉴定相结合,加强培训标准与国家职业标准的衔接,把培训人员获取国家职业资格证书或专项职业能力证书作为评价各类职业技能培训机构和享受培训补贴的主要依据,促进职业培训与技能鉴定相结合。
创新培训模式,引导企业和各类职业培训机构以需求为导向,推行招生与招工相结合、培训与就业相结合的模式,采取随招随训、下乡培训、周末培训、夜校培训等方式,开展订单、定向、定岗等多种形式的培训,为劳动者和企业提供方便、快捷的服务。 (通讯员 段立军)